您好,欢迎光临江苏省沭阳高级中学官方网站,电话:0527-83582838(校办)

关注微信

干部选拔任用廉政谈话制度

发布日期:2020-06-17 被阅览数:85 次 信息来源:江苏省沭阳高级中学 字体显示:【大】  【中】  【小】

第一条  为了切实加强对新任领导干部的教育,筑牢拒腐防变的思想政治防线,根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等规定,结合我校实际,制定本制度。

第二条  实行同新任领导干部谈话制度,是从加强党风廉政建设和保护教育干部的目的出发,坚持预防为主的方针,将关口前移,以可亲、可信、可敬的形象,对新任领导干部进行教育、监督的重要措施。

第三条  廉政谈话对象:

凡是被提拔的中层以上干部,都要进行廉政教育,均为廉政谈话对象。

第四条  廉政谈话的内容:

1.结合新岗位工作性质,对贯彻民主集中制提出具体的希望和要求;

2.对新任干部进行党风廉政教育、党纪政纪条规教育和警示教育,明确有关党纪、政纪和廉洁自律各项规定;

3.听取新任干部在遵纪守法、廉洁从政、接受监督等方面的认识和打算;

第五条  廉政谈话的形式:

廉政谈话有集中谈话和分别谈话两种形式,可视实际情况选择谈话形式。

第六条  谈话的程序及要求:

1.凡新任校中层以上干部在任职通知下达后到上任前,接受廉政谈话;

2.需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的,可以要求谈话对象提供书面材料;

3.谈话对象提出的意见和建议,可以采纳的,应当采纳,并及时将采纳情况告知谈话对象;

4.谈话结束后,应当做好备忘记录,记录谈话的时间、地点、谈话人员、谈话对象和谈话内容等基本情况。

第七条  廉政谈话的监督管理:

1.凡属任前廉政谈话的对象,要全部进行谈话,对因故没有参加谈话的,要进行补课,对无故不参加谈话的,视其情况给予批评教育或组织处理;

2.县纪委派驻第四纪检组对谈话执行情况进行跟踪督查,对不落实谈话内容、我行我素的,再次进行谈话,限期改正,对拒不执行的,视其情节轻重,给予党纪政纪处分或组织处理。


返回顶部